Transitie ouderschap en hechtingsproces
E-learning voor alle professionals die werken met ouders en baby's
Groeien in het ouderschap. Dat moet elke prille ouder.
Wil jij ouders nog betere ondersteuning geven in dit proces?
Nu de Infant Mental Health (IMH) visie een enorme opmars maakt in het land, wordt er steeds beter naar baby’s en de ouder-baby relatie gekeken. Er valt namelijk ontzettend veel te observeren aan (aanstaande) ouders en hun baby's. Continu laten zij horen en zien wat er speelt bij hen. Door wat er gezegd wordt, hoe er gekeken wordt, hoe er gehuild wordt en hoe er geknuffeld wordt. Ben je ook wel eens bang dat je misschien signalen mist, die je hadden kunnen vertellen dat het niet helemaal lekker loopt tussen ouder en kind? En dat deze signalen je nou juist hadden kunnen helpen om je cliënt/patiënt de steun te geven die ze nodig hadden? Deze e-learning kan je verder helpen. Het leert je toegepaste basiskennis over IMH.
​
ACCREDITATIES
Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals
6 accreditatiepunten
Rolverdeling:
Professionaliteit en kwaliteit: 50%
Communicatie: 40%
Maatschappelijk handelen: 10%
​
Deskundigheidsgebieden: jeugdverpleegkunde, kinderverpleegkunde, SPV, Voortplanting, obstetrie en gynaecologie.
​
NBVH
9 accreditatiepunten
De punten tellen mee als PsBk punten
KNOV
A categorie: 6 accreditatiepunten
Rolverdeling:
Communicator: 60%
Coach en counsellor: 40%
​
LVPW
7 accreditatiepunten
De punten tellen mee als PsBK-punten
​
​
​
Na deze opleiding…
​
1. Ken je de aandachtspunten in de benadering van aanstaande/prille ouders en kan je deze punten toepassen in de praktijk.
​
2. Heb je basiskennis over de gehechtheidtheorie en de impact op de ontwikkeling van een mens.
​
3. Weet je welke emotionele thema’s er spelen bij aanstaand ouderschap en pril ouderschap.
​
4. Heb je meer vaardigheden voor het bieden van ondersteuning bij haperingen in de ontwikkeling van het ouderschapsgevoel en/of het hechtingsproces tussen ouder en baby.
​
5. Kan jij meer communicatiesignalen van baby’s opvangen en deze signalen communiceren naar ouders.
​
6. Bied je geïnspireerd en zelfverzekerd ondersteuning aan de prille ouder-kind band.
Je ontvangt...
1. Vier modules met verdiepende teksten, filmpjes en opdrachten.
​
2. De verplichte literatuur
​
3. Een certificaat direct na afronding
​
4. Bijschrijven accreditatiepunten in het register binnen 2 weken.
​
5. Acht weken toegang tot al het materiaal.
​
6. De mogelijkheid om te leren/pauzeren als het jou uitkomt.
In de praktijk
Je ziet dat ouder en baby het moeilijk hebben samen.
Hoe maak je dat bespreekbaar zonder je vertrouwensband te schaden?
In deze module leer je open het gesprek aan te gaan met prille ouders. Zij zijn per definitie kwetsbaar omdat ze het heel goed willen doen voor hun baby. Alle baby’s zijn kwetsbaar omdat ze zo enorm afhankelijk zijn. En sommige gezinnen zijn extra kwetsbaar, door omstandigheden waar ze mee te maken hebben. Het kan lastig zijn om de moeilijkheden die je signaleert te benoemen en bespreekbaar te maken. Je wilt natuurlijk niet nog meer schade aanrichten. Maar helemaal niets zeggen, voelt ook niet goed…
​
Ondersteun dankzij deze module ouder en baby bij het bouwen van stevige basis voor alle toekomstige ontwikkelingen. Draag bij aan een betere toekomst.
Reacties van anderen
Hoewel ik veel voorkennis had, vond ik toch verdieping in deze e-learning. Bijvoorbeeld over de mentale organisatie van prille ouders.
​
De nieuwe handvatten om met kleine zinnen hechtingsgedrag bij ouders te bevorderen vind ik ook heel waardevol!
De e-learning ziet er fantastisch uit. Heel aantrekkelijk en gevarieerd. Er is veel inhoud over een heel belangrijk onderwerp. Dit zou een grote groep moeten bereiken van verloskundigen, verpleegkundigen, jgz- professionals, maar ook gynaecologen en kinderartsen. Super leerzaam!
Charlotte Bruins Slot, jeugdarts
Bedankt voor deze mooie training, met heldere, toegankelijke en praktische informatie.
​
Ik ben heel blij dat ik deze e-learning gevolgd heb en dat ik de inzichten en praktische handvatten nu kan toepassen in mijn werk!
Een goede opbouw waardoor ik de theorie goed kan onthouden. Leuke, leerzame afwisseling met filmpjes.
​
Ik heb geleerd om meer rekening te houden met de kwetsbaarheid van ouderschap en om te blijven richten op wat goed gaat!
Mina el Bouchtaoui,
voorzorg verpleegkundige
VOOR WIE
Deze e-learning is geschikt voor elke professional (HBO+), die werkt met aanstaande of prille ouders en hun baby's, zoals: verloskundigen, verpleegkundigen O&G/neonatologie, JGZ medewerkers, doula's, fysiotherapeuten, haptotherapeuten, osteopaten, POH GGZ, zwangerschapsdocenten, docenten babymassage, lactatiekundigen, jeugdhulpverleners en vaktherapeuten.
​
INSPIRATIE UREN
Je ontvangt voor ongeveer 10 uur aan inspiratie door de aangeboden literatuur, filmpjes, teksten en opdrachten.
EXTRA VOOR VERLOSKUNDIGEN
Verloskundigen die deze e-learning hebben gevolgd, kunnen zich inschrijven voor onze online MIO bijeenkomsten. Vanuit je eigen huis, zonder reistijd en reiskosten, deelnemen aan casuïstiek bespreking. Zo vind je nog meer diepgang, inspiratie en handvatten voor de praktijk (en sprokkel je MIO punten bij elkaar). Kijk op: MIO online- Transitie ouderschap voor meer informatie.
Geen enkele ouder wil het gevoel krijgen
dat zij het niet goed doen voor hun kind...
​
In plaats van directe adviezen, ontvangen ouders liever steun. Jij als professional kunt de steunende handen zijn voor ouder en kind. Besef jij al genoeg wat een impact je hebt op het leven van ouders en baby's?
​
Ouder-kind relatie
Verbinding
Eerste 1000 dagen
Versterk de verbinding met jouw patiënten/cliënten. En steun hen in de verbinding met hun baby.
Leer de basis van Infant Mental Health, toegepast op jouw werk in de praktijk. Ouder-kind relatie centraal.
Door nieuwe inzichten en vaardigheden leer je nog beter bijdragen aan een stabiele basis voor elke baby.
Wat kan er gebeuren
als je...
nog minder adviezen geeft,
nog meer observeert,
durft door te vragen
EN open het gesprek in gaat?
Het resultaat
“Ik heb het gevoel dat ik meer verbinding heb met mijn cliënten. Ze zijn meer open naar mij toe. Misschien voelen ze zich minder beoordeeld? Ik heb zelf in ieder geval het gevoel dat ik meer tevreden ben aan het eind van de dag. Ik haal meer diepgang en voldoening uit mijn werk."
Deze e-learning aanvragen voor jouw organisatie?
Dat kan!
Vraag een offerte of een adviesgesprek aan.
Geef in het bericht even aan om welke organisatie het gaat en om hoeveel cursisten.